人生的残酷有很多种，创业失败是残酷，失去爱情是残酷，但这些残酷大都是暂时的，有一种残酷叫“不会做人”，它的破坏力是巨大而持久的。如果你不会做人，你很可能在这个社会上寸步难行，更不要妄谈成功了。
1.做人成功才是真正的成功
人生一世，人品是底子。人品上的缺陷是任何的能力，甚至智慧也无法弥补的。实际上，如果一个人的品格很差，他在追求成功的过程中就很容易被名利所**，变得骄纵、贪婪，甚至残忍，对于这样的人来说，即使成功也是暂时的。
成功，是人人都渴望的。但是，关于怎样才算成功，不同的人却有不同的标准。有的人谋得了一官半职，就举杯庆贺，认为自己成功了；有的人因为经商获得一定的财富，就财大气粗，觉得自己成功了；也有的人，出演过一两部热剧，在观众面前混了个脸熟，也就觉得自己成功了。
其实，这些成功都是做事的成功。做事的成功是一时的，也有很多偶然的因素夹在其中，做人的成功才是真正意义上的成功。
要想在事业上取得成功，首先要学会做人。正所谓，先做人，后做事。人没有做好，就算取得了一点成绩，也必定是一时的。真正会做人的人，就算一时事业受挫，也迟早会柳暗花明。
生活中总有一些人，他们看上去仪表堂堂、风度翩翩，实际上却为了个人利益不择手段，甚至把自己的利益建立在别人的痛苦之上。还有一些人，他们为了获得物质利益，见风使舵、唯唯诺诺，出卖自尊。这样的人，获得了一定的地位和物质回报，就真的能算作成功吗？他们拥有的是真正成功的人生吗？
人生的成功，必须以一个成功的人为前提。比如周作人，虽然他在文学上颇有建树，但因为人格上的污点，他的一生只能算成名，不能算成功。
那么，怎样做人才算成功呢？可能有人认为，做人就是社交，建立良好的人际关系就等于做人成功，实则不然。这里为大家总结了成功做人的六大标准：
（1）尊重他人，善于聆听；
（2）为人谦虚，不卑不亢；
（3）不说空话，多做实事；
（4）真诚；
（5）负责；
（6）平常心。
做人是一件大事，也是一个系统的整体，这几个标准当然还远不足以涵盖做人的全部内涵。准确地说，人生如一棵竹子。竹子离不开竹节，而竹子最关键的几个竹节就好比人生的几大关键问题——学业、事业、家庭、健康和人际关系。一个人只有在这些方面都取得成功，才是真正意义上的成功。如果只是在一个方面很成功，终究也是有缺憾的成功。
俗话说，山有山脊，人有人格。会不会做人，也直接关系着一个人的职业发展。或许，在初入职场的一定时期内，靠着自己的能力完全可以找到立足之地，但长远来看，要想走向更高的位置，取得更大的成就，优秀的人品是必不可少的。圣贤孔子就曾告诫世人：“子欲为事，先为人圣，德才兼备，以德为首。”做事先做人，这是亘古不变的道理。而且，做事失败随时可以重来，做人一旦失败却常常就是一辈子，没有多少重新来过的机会。足见，学会如何做人是多么重要。
可以说，人生一世，人品是底子。人品上的缺陷是任何的能力，甚至智慧也无法弥补的。实际上，如果一个人的品格很差，他在追求成功的过程中就很容易被名利所**，变得骄纵、贪婪，甚至残忍，对于这样的人来说，即使成功也是暂时的。
从今天起，重视人品的价值，悉心经营好自己的这面“金字招牌”，努力让自己的人品“经得起看，经得起考，经得起问，经得起查”。若真做到这一步，成功也离你不远了。
2.人生残酷，大都因不会做人
有人脉就有力量，有人脉就有竞争力。尤其是在我们中国这样一个“人情社会”，人脉对于人生的成功，特别是商业道路上的成功，简直就像人离不开氧气一样重要。
人生的残酷有很多种，创业失败是残酷，失去爱情是残酷，但这些残酷大都是暂时的，有一种残酷叫“不会做人”，它的破坏力是巨大而持久的。要知道，在这个崇尚分工协作的社会，任何一个人都不可能靠单打独斗获得成功。美国流行这样一句谚语：“一个人能否成功，不在于你知道什么，而是在于你认识谁。”我们中国人也常说“在家靠父母，出门靠朋友”，这说的都是人脉的重要性。如果你不会做人，你很可能在这个社会上寸步难行，更不要妄谈成功了。
正所谓“人脉决定成败”，表面上看，这是说一个有着丰富人脉的人更容易走向成功，其实从更深的层次看，说的是做人问题。一个人为什么能获得丰富的人脉？很简单，因为他善于经营人际关系，通俗地说，当然就是“会做人”。来看一个不会做人的悲剧故事：
李晓勇毕业于某政法大学，学习的是经济贸易法专业，并且是一位学业成绩优秀的毕业生。毕业后，他做过文秘、法律顾问等多项工作，但没有一个做得长久。在毕业后一年多的时间里，他已经先后换过10多份工作，如今的他，已经不愿意再去公司上班了，所以干脆找到一个卤菜摊，做起了卖卤菜的小工。
作为名牌大学的毕业生，为何不做白领，反倒做起了小商贩呢？原来，因为他凡事喜欢自作主张，在工作中有自己的思路后就会毫不犹豫地说出来，而且很坚持自己的看法，从不给别人留余地，这导致他经常跟同事发生冲突。
人际交往上的失败，让他觉得很难在公司待下去，于是就不断地跳槽。而频繁地跳槽，也让他陷入了经济危机，为了维持生计，只好做起了每月700元的卤菜工。如今，他每天4点就要起床，跟着老板一起卤菜，白天看摊，晚上9点还要去农贸市场进货，可以说非常辛苦，但收入却远不如以前。
一个名牌大学的高才生，因为不善于人际交往，导致了职业发展陷入困境。当昔日同窗好友都已经在职业发展道路上大有所成，而自己却要做着每月700元的卤菜工，这种落差和残忍的现实，一定让李晓勇的内心百般惆怅吧！可见，是否善于经营人脉关系对于一个人的成功有多么重要。
中国有句古话，叫作“要做事，先做人”，看似是一个很浅显的道理，实则蕴含着深刻的人生哲理。如何做人，不仅体现了一个人的修养，更体现了一个人的智慧。一个人在职场打拼，无论他多么聪明能干，也不管他有着怎样的背景，如果他不会做人，那么他的事业发展必将受到影响。
有句话说得好：“做事是一种技能，做人是一种智慧。”这意味着，做事的技能可以给你带来一个机会，但做人的智慧却可以给你带来上百个机会。毫无疑问，会做人比会做事要重要得多。
其实，做事总是可以学会的，这就好比我们学习一门手艺，只要用心，假以时日，总可以从菜鸟到高手。但做人就不同了，并不是谁都可以学会，甚至这也不是一个简单的可以“教”的过程，重要的是自己的判断和选择。比如一个唯利是图的人，无论得到怎样的教导，他恐怕也是学不会做人的。可以说，做事靠学，做人靠悟。
在现实社会中，特别是在注重物质成功的社会里，做事成功看似比做人成功更重要，但这其实是一个误解。圣贤孔子说过：“子欲为事，先为人圣”，是教导我们做事之前先学会做人。所谓做人，说到底就是经营自己的“品牌”——人品。好人品是一个人最宝贵的财富，一个人如果能够德才兼备，离成功也就不远了。
每个人都是一扇门，走进一扇门就是走进一个世界。而每个人的背后还有无数的人，这意味着每一扇门的后面还有无数扇门，这就是人脉的魅力。人脉是人一生中最重要的财富，有人脉就有力量，有人脉就有竞争力。人脉对于人生的成功，特别是商业道路上的成功，简直就像人离不开氧气一样重要。可是，人脉靠什么赢得呢？短时间看，可能靠利益的交换，但长期看，实际还是靠做人，对于成功来说，人脉有多重要，做人就有多重要。
3.同频共振——共鸣点使双方“固有频率”一致
共同话题是触发“固有频率”的一个有效“武器”。当然，寻找共同话题也并没有那么容易，前提是你要了解这个人。可以从他的发型、服饰以及言谈举止中做初步的判断，也可以“投石问路”，探问到对方的兴趣爱好。
在物理学上，当两个物体的频率达到一致时，它们之间就产生了“共鸣”，导致共鸣的这个频率，就叫作“固有频率”。同样的道理，在人与人之间的交往上，如果能够找到彼此的“固有频率”，那么“共鸣”也就产生了，这对于增进两人之间的友谊和情感，无疑会起到事半功倍的效果。
这里的“共鸣”，也就是我们平常所说的“共同语言”。有共同语言的人更容易成为朋友，这是人所共知的。所以，当你试图建立新的人脉关系时，不妨试着先去寻找彼此的共鸣点。
有一次，一个业务员去一家公司销售电脑，起初，这家公司的老板对他并不热情，似乎也没有购买电脑的意愿。就在这名业务员不知道下一步该怎么办时，他看到这位老板的书架上放着几本金融投资方面的书，他正好也对金融投资很感兴趣，于是，他就和这位老板聊起了投资的话题。
提到投资，老板的兴致也来了，两人从股票聊到外汇，从保险又聊到期货、最佳的投资模式等等，聊得热火朝天。不知不觉，都到了下班时间，这时业务员提到销售的电脑，这位老板毫不犹豫地就签约下了单。
这个故事告诉我们，建立与他人之间共鸣的一个有效办法就是寻找共同话题。一个彼此都感兴趣的话题，可以在瞬间打破僵局，扭转事情的走向。相反，如果没有找对话题，就可能导致四目相对，局促无言。
共同话题是触发“固有频率”的一个有效“武器”。当然，寻找共同话题也并没有那么容易，前提是你要了解这个人。可以从他的发型、服饰以及言谈举止中做初步的判断，也可以“投石问路”，探问到对方的兴趣爱好。
人与人之间建立共鸣是一个讲究技巧的过程，甚至可以说是一个讲究艺术的过程，真正掌握了这门艺术的人，能够先发制人。
伽利略年少时，立志在科学上有所成就，但是他的父亲并不支持他。于是，他决定跟父亲谈一谈。
一天，他问父亲：“我想问您一件事，是什么促成了您和母亲的婚姻大事？”
父亲说：“当然是因为你的母亲很吸引我。”
伽利略又问：“您没有喜欢过别的女人？”
“当然没有，孩子，实际上，我的父亲曾要我娶一位家境富有的女士，可是我只对你母亲钟情，坚决没有同意。”
听到这里，伽利略说：“您说得很对，我现在也面临相同的处境，除了科学，我不想选择任何别的职业，因为我只钟爱科学，就像爱慕一个年轻的女子！”
父亲有些不解，问：“为什么这样说呢？”
伽利略说：“一点也没错！亲爱的父亲，我已经18岁了！别的学生，哪怕是最穷的学生都会想到自己的婚事。可是，我却从没想过。别人都想寻求一位标致的姑娘当终身伴侣，我却只愿与科学为伴。”
父亲有些为难地说：“可是，我没有钱供你读书。”
伽利略抓住父亲的手，说：“我可以争取到奖学金的！”就这样，伽利略最终说服了父亲，得以继续走在追求科学的道路上，并最终成为世界著名的科学家。
在这个故事中，伽利略的谈话技巧可谓高超，他并不急于提出自己的问题，而是首先通过谈及父亲的婚事，绕了一个弯路来建立彼此的“心理共鸣”——坚持自己的最爱，决不放弃！从而非常顺利地获得了父亲对自己理想的支持。
可见，寻找共鸣在人际交往和谈判中的作用是非常有效的，可以让一个人化被动为主动，变不可能为可能。当然，一个人要想轻易达成目的，事前一定经过策划和准备。总之，要想在人际交往中如鱼得水，就要做一个有准备的人，一个有心人。
4.学会从别人的立场看问题
换位思考对于人生是十分重要的，因为从不同的角度出发，总是会有不同的理解。这意味着，因为做不到换位思考，人与人之间会产生很多的误解、矛盾。相反，如果能做到换位思考，人与人之间会增添很多的理解和温情。
孔子曰：“己所不欲，勿施于人。”其实不只是“己所不欲”，就算是“己所欲”也不能随便“施于人”，因为每个人都有自己的想法，你的想法未必符合别人的想法。举例来说，现在很多二十五六岁的姑娘，父母不断催促她们赶紧嫁人，而她们却还想享受单身的青春时光。
人们总是习惯把自己的想法强加于人，却不考虑对方到底在想些什么，归根结底，是因为我们没能站在对方的立场去分析问题。换言之，就是不懂得换位思考。所谓换位思考，就是设身处地地从对方的角度来思考问题。
春秋战国时代，燕国有个叫赵礼的人，他有一块田地，这块田地紧邻一条路，而这条路比较低洼，下雨之后总是积水，变得泥泞不堪。每当这个时候，过路的行人总是踩着他的地走过去。这让赵礼非常不满，于是，他在田头插上了一块牌子，写道：“禁止踩踏，违者罚款！”
但是，过路的人们似乎对此并不在意，仍然继续从他的田间穿行。后来，赵礼一气之下，在低洼的道路和田地之间挖了一条大沟。他想，这下总没有人跨过沟来踩我的田地了吧！但是没想到，这不仅没能阻止路人踩踏田地，由于要绕大弯子，路人反而踩踏了更大面积的田地。为此，赵礼几次与行人争吵，气得他连饭都吃不下。
过了一段时间，赵礼的内心渐渐恢复平静。有一天，他突然想，人们总是要走这条路的，可是，泥泞的路谁愿意走呢，倒不如我把这条路修好，那样行人自然就不会来踩踏我的田地了。果真，在赵礼修好这条路之后，再也没有人踩过他的田地。
一个起初让赵礼百般纠结的问题，最后因为站在对方的角度去考虑，轻而易举地就解决了，这就是换位思考的力量。
佛祖说，别人是你的一面镜子，你怎样对待别人，别人就怎样对待你，你为别人着想，考虑别人的方便，别人自然也会为你着想。可见，人只有懂得换位思考，才能建立和谐健康的人际关系，也才能迎来焕然一新的人生。
换位思考对于人生是十分重要的，因为从不同的角度出发，总是会有不同的理解。这意味着，因为做不到换位思考，人与人之间会产生很多的误解、矛盾。相反，如果能做到换位思考，人与人之间会增添很多的理解和温情。父母子女之间，夫妻之间，同事之间，皆是如此。
不过在很多时候，换位思考说起来容易，做起来却很难，因为很多人并没有真正理解换位思考的内涵。有这样一个小段子：
妻子正在厨房炒菜。
丈夫在她旁边一直唠叨不停：“慢些、小心！火太大了。赶快把鱼翻过来、油放太多了！”妻子脱口而出：“我懂得怎样炒菜，不用你指手画脚的。”
丈夫平静地答道：“我只是要让你知道，我在开车时，你在旁边喋喋不休，我的感觉如何……”
不得不说，这是一个聪明的丈夫，通过炒菜这件事让他的妻子真正体会到“不被换位”是怎样一种感受，从而让他的妻子得以认识到，怎样才算真正的换位思考。
人与人之间需要相互理解和体谅，但遗憾的是，很多的所谓理解和体谅，名义上是站在对方的角度，实际上还是自己的思维，所以并不是真正的换位思考。比如经常有人对别人说“我要是你，我会如何如何”，这就是一种虚假的换位。
换位思考是一门学问，除非你能用别人的思维去思考，否则你的换位不过是换个位置，然后继续用你自己的思维去理解别人。
克鲁泡特金在《互助论》中证明：只有互助性强的生物群才能生存，对人类而言，换位思考是互助的前提。通俗一点说，我们要想结交好友，或者组建团结的队伍，都离不开换位思考，换位思考的能力是做人成功的重要保障。
5.称赞他人获得的成果，即使很小也是成功
在人际交往中多一句赞美，往往能换来对方的一片赤诚；在职场中多一句赞美，往往能大大激发员工的工作热情；在家庭中多一句赞美，常常能换来一个和谐幸福的家庭。
女人喜欢什么？赞美！
男人喜欢什么？赞美！
员工喜欢什么？赞美！
孩子喜欢什么？还是赞美！
在这个世界上，有人会对金钱不屑一顾，但却没有一个人会拒绝来自别人的赞美。有教育界的专家研究得出结论，认为一切伟大的天才都是在赞美中诞生的。或许，只有赞美还远不足以催生天才，但天才确实离不开赞美。
美国著名女企业家玫琳凯女士曾说过：“世界上有两件东西比金钱和性更为人们所需，就是认可与赞美。”社会学家也早已通过研究发现，人类最深层的心理需要就是渴望获得他人的赞美。
赞美的确是一种非常神奇的力量。不知你是否读过这样一个故事：
有一天晚上，韩国的一家大公司的保险箱遭遇了盗贼，幸好这家公司的一名员工与这个盗贼进行了殊死搏斗，才终于保住了公司的宝贵财产。这个勇敢的员工不是别人，而是一个普普通通的清洁工。
事后，有人问他：“你只是公司一个最不起眼的角色，何必冒着生命危险去保护公司财产呢？”答案出人意料，他说：“每次公司的总经理从我的身边经过时，他总是赞美我扫的地真干净！”
原来，就是这么简单的一句赞美，使得这个公司最普通的员工受到了鼓舞和感动，甚至愿意为保护公司的利益献出生命。
在这个小故事中，赞美的力量得到了充分体现。通常来说，人们认为物质上的激励更能调动员工工作的积极性，实则不然，金钱虽然有一定的激励作用，但金钱远不是一切，适当的语言赞美可以起到事半功倍的效果。
要知道，每个人都有自尊心和荣誉感，而赞美正满足了人的这一需求，也正是因此，赞美才会具有超出预料的巨大作用。可以肯定地说，人人都渴望得到别人的称赞，这是人性使然。而被人称赞的感觉是美妙的、温暖的，甚至感到浑身都充满了力量。
多多赞美你的家人、朋友和同事吧，甚至是一个擦肩而过的陌生人！即使他只做好了一件很小的事情，也请不要吝啬你的赞美。美国作家马克·吐温曾说过：“一句赞美能顶我10天的口粮！”没错，赞美是人最好的精神食粮，一句真诚的赞美可能会改变一个人的一生。
美国著名的教育家和演讲口才艺术家卡耐基，小时候其实是一个非常调皮的小男孩。面对这个调皮的小男孩，他的父亲总是充满了抱怨和批评。
卡耐基9岁那一年，他的父亲把继母娶进门。父亲在向新进门的妻子介绍卡耐基时，说：“必须告诉你，这是全市最坏的男孩，他实在令我头痛，你一定要小心，说不定哪天他还会拿石头砸你。”
听到父亲这样介绍自己，卡耐基的心中充满了愤怒与悲伤。可是令这个孩子没想到的是，继母走到他身边，抚摸着他的头，然后对丈夫说：“不，你错了，他可不是最坏的男孩子，而是最聪明的孩子，他只是还没找到地方施展他的才华而已！”
此话一出，卡耐基泪流不止。就是因为这样一句赞美，卡耐基一改往日的做派，成了一个好学上进的男孩，跟继母之间也建立了很深厚的感情，甚至超越了和父亲之间的感情。
赞美比训诫更有力量，千万不要小瞧一句赞美的力量！如果没有当年继母的这句赞美，很难想象，是否还会有今天的享誉世界的卡耐基。
绝大多数人在这一生中，首先都是追求物质财富，但这只是初级理想，当一个人获得了财富之后，他还想要进一步实现个人价值，而这样做的根本目的，则是为了获得别人的赞美和认可。被人赞美，可以说是人的最根本的追求。
在人际交往中多一句赞美，往往能换来对方的一片赤诚；在职场中多一句赞美，往往能大大激发员工的工作热情；在家庭中多一句赞美，常常能换来一个和谐幸福的家庭。我们都渴望别人的赞美，对吗？那么，请首先慷慨地去赞美别人吧！
6.对别人感兴趣，而不是显示自己有趣
社交永远不是一个人的舞台，而是人与人之间的互动。你若只顾着一个人的“表演”，谁又甘心永远做你的“观众”？所以，你对别人感兴趣，别人才会对你感兴趣，才会与你做朋友。
做人失败的原因有很多，但其中最重要的一个，就是以自我为中心。人际交往，自然是人与人之间的交往，可是，一个习惯以自我为中心的人，总是会更注重自我表达，而忽略对方的存在和感受。长此以往，必然导致别人不愿与他交往。因此，我们在人际交往中都应该走出自我，真正表现出对他人的兴趣。
记住，你对别人感兴趣，别人才会对你感兴趣。而不是你以为的，你表现得很有趣，别人就会对你感兴趣。在下面的这个故事里，你会看到对别人感兴趣有多么重要。
查尔斯在纽约的一家大银行工作，有一天，领导安排他写一篇某公司的机密报告。他知道，他所需要的这些资料，只有一家工业公司的董事长能够提供。于是，查尔斯便去拜访这位董事长。
当查尔斯走进办公室时，一位女秘书从另一扇门中探出头来，对董事长说：“今天没有什么邮票！”
“我替儿子收集邮票。”董事长对查尔斯说了一句。然后，他们的谈话继续，可是，董事长不愿意为查尔斯提供他想要的资料。
这一天，查尔斯回来后很是沮丧，坐在沙发上发呆。可是，突然，他想起那位女秘书说的话——邮票！没错，董事长喜欢给儿子收集邮票！
第二天，查尔斯又去了。他让秘书告诉董事长，他有一些邮票要送给董事长的儿子。结果，董事长很高兴地接待了他。“哦，儿子一定会喜欢这张！还有这张，儿子一定会当作无价之宝！”看着查尔斯带来的邮票，董事长显得非常激动。他们就这样谈论着邮票，足有一小时之久。
奇迹出现了，没等到查尔斯提出，董事长就把他所需要的所有数据都告诉了他。不仅如此，事后董事长还打电话来，补充提供了一些数据和事实。
查尔斯能够在第二次拜访中满载而归，靠的是什么？其实并没有什么特别的“武器”，只是表现出对别人感兴趣，仅此而已。
有一位作家曾说过：“如果作家不喜欢他的读者，那么他的读者也不会喜欢他的小说。”人与人之间也是一样，你若对别人没兴趣，别人也很难会对你有兴趣。同样，让别人对自己有兴趣的最有效方法，就是对别人有兴趣。
换位思考一下就更好理解了，你希望别人对你感兴趣，同理，每个人也都像你一样希望别人对他感兴趣。有人说，一个人只要真心对别人感兴趣，他两个月内就能比一个只要别人对自己感兴趣的人两年内交下的朋友还要多。对于这样的猜想和估计，我完全赞同和相信。接下来这个小故事，可能会让你大吃一惊：
有一个叫吉姆法里的人，他从来没有进过一所中学读书，可是，到他46岁这一年，已经获得了四所学校授予的荣誉学位，并且还当选为民主党全国委员会的主席和美国邮政总局局长。有人问他：“你成功的秘诀在哪里？”
吉姆法里说：“我有一种记住别人名字的本领。”
“据说你可以记住一万个人的名字？”
“不，你弄错了，是五万个！”
“记住别人的名字对一个人的成功真的很重要吗？”
吉姆法里说：“记住人家的名字，而且很轻易地叫出来，等于表现出你对人家感兴趣。因为我很早就发现，人们对自己的姓名看得惊人地重要。”
记住别人的名字，这只是表示对对方感兴趣的方式之一，但仅仅是把这一点做到极致，吉姆法里就获得了极大成功。可见，表现出对别人感兴趣有多么重要！在工作和生活中，如果我们能够从多个方面去表达对别人的兴趣，结果又会如何呢？
不过遗憾的是，现实中关注自我更多的人比比皆是。纽约电话公司曾经做过一项有趣的调查：在电话通话的过程中哪个词出现得最多？结果令人大吃一惊，在被调查的500个电话谈话中，“我”出现频率最高，竟然出现了3950次！
社交永远不是一个人的舞台，而是人与人之间的互动。你若只顾着一个人的“表演”，谁又甘心永远做你的“观众”？所以，你对别人感兴趣，别人才会对你感兴趣，才会与你做朋友。
7.任何时候都要给别人保留脸面
为人处世留余地，不把话说绝，不把事做绝，这是一种人生智慧。这正如雕刻人像时，先把鼻子留高一些，后期根据需要再酌情削减，也正如炒菜放盐时，会先少放一些，觉得淡了再多加一些。
有那么一种人，他遇到不喜欢的人和事，总是认为自己很有道理，于是毫无顾忌地指指点点，心里想什么都一股脑儿地倒出来，丝毫不顾忌对方的颜面，结果常常得罪人。你是这样一种人吗？你的周围是否有这样的同事或朋友？
其实，这样的人最不招人喜欢，不是吗？因为自己的很有道理不过是“自以为”，说到底还只是自己的道理而已。为人处世，切忌太满。反过来，把握好一个适当的度，给别人留出面子，才是智慧的做法。
战国时期，有一天，齐国大臣隰斯弥和另一个大臣田成子，来到一个高台上眺望，欣赏风景。这个高台修得非常高大，站在这上面，可以眺望方圆五里内的景色。但唯一的遗憾是，高台的正南面，正好有一棵参天大树，挡住了视线，以至于南面的景物就只剩下这棵树了。巧合的是，这棵树正是隰斯弥家的。
隰斯弥是一个很有心的人，早就发现了这棵树的“不合时宜”，所以这一天他特别留意了田成子，发现这位平日老谋深算的大臣并未因此流露出不高兴的神色。可是，一向思维缜密的隰斯弥仍然觉得不安，他相信，田成子的内心必然早对这棵树不满了。于是，这一天回到家后，隰斯弥就叫来仆人，吩咐他把这棵大树砍掉。但有意思的是，这个仆人刚砍了几下，隰斯弥又命令他立刻住手。这一下，仆人纳闷了，问：“不就是一棵树吗？怎么一会儿要砍，一会儿又不砍了呢？”
隰斯弥解释说：“你知道吗？这个田成子正在谋划政治上的大事，假如我砍掉这棵大树，表现得很了解他的心思，那他一定会认为我知道了他很多的秘密，这样我岂不是很危险？”
听完，仆人还是一脸的困惑，又问：“那开始为何又让我砍呢？”
隰斯弥继续解释说：“这棵树的位置确实有问题，我开始让你砍是为了不得罪他，现在砍了几下又让你停下，也是为了不得罪他。所以，砍了又不砍倒，才是最安全的！”听到这里，仆人终于明白了。
后来，果然证明了隰斯弥做法是正确的。田成子发动叛乱，杀死了很多知晓他“秘密”的人。唯独对隰斯弥，却没有采取任何行动，因为在田成子看来，隰斯弥对自己并不是太了解。
这个故事够深刻，也够智慧吧？一棵树砍还是不砍，竟然关系到一个人的前程，甚至性命！其实，在职场中何尝不是如此，只不过后果没那么严重罢了。
因为常常涉及到利益，相对于日常人际交往，职场中的人际交往要复杂些，这就更加需要我们把握好度——什么该说，什么不该说，该说的又该说到什么程度？说话是如此，做事也是同样。
为人处世留余地，不把话说绝，不把事做绝，这是一种人生智慧。这正如雕刻人像时，先把鼻子留高一些，后期根据需要再酌情削减，也正如炒菜放盐时，会先少放一些，觉得淡了再多加一些。
给别人留余地，其实也是给自己留余地，这是一个变化莫测的世界，你今天毫不客气“教训”的这个人，说不定哪天就会成为你的“有求之人”。
我曾经有一个朋友，因为在单位和一个同事之间发生点矛盾，一气之下，他便对那位同事说：“从今之后，你我一刀两断，各走各路！”但没想到，几个月后，这位同事竟然成了他的直接领导，十分尴尬，最后只得辞职另谋出路了。
仅仅因为自己一时冲动说出的“狠话”，原本好好的一份工作，就这样失去了，值得吗？
俗话说：“十年河东，十年河西。”这不仅是一个发展日新月异的时代，在快节奏的大背景下，人情世故也是一样的变化莫测，如果把话说得太满，把事做得过绝，将来一旦发生了不利于自己的变化，就难有回旋的余地了。换句话说，给别人留余地，也是给自己留余地，对别人宽容，也是在保全自己。
我们这样的思虑和做法，绝不是要做有心机的“小人”，而是要做有“心思”的智者。切记，“处事需留余地，责善切戒尽言”。
